POTENCIAMOS TU MARCA

CON EL VALOR DE TUS COLABORADORES

PRIMERA AGENCIA EN LATAM CERTIFICADA POR

REPOSITORIO

de contenidos

RED DE

embajadores

PLANIFICACIÓN

automática

ANALÍTICA

CONVIERTE A TUS COLABORADORES

EN EMBAJADORES DE TU MARCA

Mejora tu imagen de marca para que tanto tú como tus empleados estén orgullosos de formar parte de tu equipo de trabajo. Una buena estrategia de Employer Branding permite controlar y cambiar de forma positiva el diálogo que existe alrededor de tu empresa. Garantiza una mayor adquisición y retención de talento, reduce los costos de contratación y disminuye la rotación de empleados.

RANKING

DE EMBAJADORES

INCENTIVOS

CANJEABLES POR PUNTOS

RETOS Y

COMPETICIONES

GESTIÓN Y

OBTENCIÓN DE LEADS

ANALÍTICAS

E INFORMES

¿QUÉ ES

EMPLOYEE BRANDING?

EVP STRATEGY

- Brand Identity
- Goals Definitions
- War Room Session (Reputación Corporativa)
- Big Idea (Visual & Design)
- UVP/Creación Propuesta Única de Valor

SOCIAL LISTENING

- Surveys (mailing)
- Identificación de experiencias y expectativas (personales y profesionales)
- Focus Group

STORYTELLING

- Narrativa Organizacional (Copy)
- Voz de Marca
- Formación de Embajadores de Marca (Employee Advocacy)
- Testimoniales

MKT CONTENT

- Desarrollo de Contenido (blog, whitepapers, byline articles, infografías, video rolls)

¿CÓMO FUNCIONA

EL EMPLOYEE BRANDING?

Para poder ofrecerle esto al colaborador, no solo es solicitarle que comparta contenido corporativo (campañas promocionales o lanzamientos de producto), hay que ofrecerle un mix de contenido donde el 50% sea contenido de interés sobre el sector profesional en el que se desee posicionar el empleado.

En términos generales, los principales beneficios que aporta un programa de employee branding es viralizar el alcance de la marca, aumentar la confianza de su mensaje entre su audiencia, incrementar las oportunidades comerciales y atraer talento a la compañía. En función de cómo se oriente el programa de employee branding y del tipo de contenido que se ofrezca a los embajadores se podrán potenciar más unos determinados beneficios que otros.